法律问答
新入职的员工薪资怎么算
2020-07-16 16:28:15
律师解答共有3条
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职年假怎么算
劳动合同纠纷
9160
新员工入职七天工伤事故新员工入职薪水3500.没分基本工资职
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
4060
新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
假如企业在你新员工入职前答应的薪水新员工入职后发生变化明确提
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
刚入职的员工有年假吗,年假工资怎么算
年假工资
加班费是否按新员工入职邀请信上的薪水给
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期
人咨询过
继续咨询
新员工离职不会扣工资吧,新员工底薪跟加班费跟老员工的一样吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 一、在日标准
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
甲乙丙三方合同,甲方为接受服务方,乙方为提供服务方,丙方为付
这个是需要看双方是如何约定的!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
270
我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录
需要结合其他证据认定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权