法律问答
试用期出了工伤可以不录用吗
2020-07-16 20:31:40
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2020.07.16 20:31:40 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期出了工伤可以不录用吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
试用期不被录用
劳动合同纠纷
王竹军律师已解答
获取解答 >
如果老板不给报工伤怎么办啊
劳动纠纷
佟岩律师已解答
获取解答 >
如果老板不给报工伤怎么办啊
劳动纠纷
佟岩律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
试用期出了工伤可以不录用吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期工伤被辞退有补偿吗
工伤索赔
1540
试用期不被录用
王竹军律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期出了工伤可以不录用吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
试用期不给签合同吗
合同纠纷
44123
如果老板不给报工伤怎么办啊
佟岩律师已解答
继续咨询 >
试用期内不符合录用单位可以辞退生病员工
劳动争议案例
38483
如果老板不给报工伤怎么办啊
佟岩律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期内不符合录用单位可以辞退生病员工
劳动争议案例
47414
员工试用期为一个月,发生左手骨折,因为在试用期,公司还没有为其保险,问公司该如何理赔?
左玉广律师已解答
继续咨询 >
试用期工伤
毛健民律师已解答
继续咨询 >
试用期内不符合录用单位可以辞退生病员工
解雇辞退
43406
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期期间没有劳动合同发生工伤,请问我们怎么维权!?
李锋律师已解答
继续咨询 >
试用≠试用期
试用期
19506
试用期内发生工伤与试用期后工作理赔有什么不同
李春珍律师已解答
继续咨询 >
试用期内不符合录用单位可以辞退生病员工
试用期辞退
34552
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我每个按照试用期工资发放给他,最好的办法是什么?他还要求三个月的补偿
陈友明律师已解答
继续咨询 >
我的一个亲戚在一所中专上学,现在是最后一年在一个公司实习,在这个过程中受工伤了,改怎么办。谢谢!
亓桂凤律师已解答
继续咨询 >
我的一个亲戚在一所中专上学,最后一年实习,在实习的过程中受工伤了,需要办什么手续?以后工作怎么办?
亓桂凤律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
达州律师
达州找律师
达州劳动纠纷律师
达州劳动仲裁律师
达州劳动合同纠纷律师
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师