法律问答
员工个人违纪被辞退赔偿
2020-07-17 07:08:07
律师解答共有2条
辞退违纪员工:法律依据《
劳动合同法
》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:……严重违反用人单位的规章制度;
(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;……” 。
用人单位对违纪员工作出辞退的,应通知工会,在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
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