法律问答

我想问一下企业辞退员工沒有以书面形式告知只能口头上带话该怎么办？

离婚

2020-07-17 09:47:58

用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退提前一个月通知吗

企业无端解聘职工，又沒有以书面形式告知，

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。<p> 一、你要拿到被辞退的证明。<p> 二、收集一些你

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?

辞退通知书

公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?

提前一个月通知辞退员工合法吗

厂里辞退我，没有提前告知，也设有书面形式告知。请问我该怎么维

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。　　《劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

我被公司辞退了，但是没有书面辞退通知，应该怎么办？

关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪

试用期被辞退，用人单位没有提前以书面或者口头的形式通知到劳动

用人单位口头辞退的，劳动者可以把手机的录音功能开启，把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来，这

加载中