法律问答

员工未遵守规章制度怎么处理

2023-04-26 06:47:05

可以解除劳动合同。
你好，按照规章制度办理。
按照规章制度处理。
法律分析：看具体情况。如果公司的员工不遵守公司规章制度，并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件：
第
一、规章制度的内容须具合法性
第
二、制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。
第
三、要向劳动者公示，提前告知，并且公司有证据证明该员工是严重违反公司规章制度的。
公司是不需要支付任何经济补偿和赔偿金的；如果公司的规章制度没有经过以上三个条件，并且公司没有证据证明员工是严重违反公司规章制度的话，公司辞退员工是属于违法辞退，应当向员工支付赔偿金。
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