我在公司工作了10多年，目前公司没有生产任务，休假一个月，承诺在假期期间支付基本工资；假期之后是否会提前通知；在这种情况下我要做什么？我能要求公司赔偿吗？并解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-07-17 12:26:31
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。 -
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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