法律问答

我在打工，工厂没有拖欠工资，该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-07-17 14:44:51

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算

应按照实际到岗位工作的时间为准

病假13天怎么扣社保和工资?

病假工资扣除依公司规定。一般扣除当天基本工资，社保正常缴纳。需确保病假工资不低于最低工资标准的80%

企业不给签劳动合同可以仲裁吗，法律怎样规定

可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明存在事实劳动关系。2.向劳动仲裁机构提起

厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。

你好，建议协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

衡水律师安平县律师阜城县律师故城县律师冀州区律师景县律师饶阳县律师深州市律师武强县律师武邑县律师枣强县律师桃城区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权