法律问答

调动工作是否可以降工资

2020-07-18 12:11:10

要看劳动合同的约定和企业制度。
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果自己写了辞职书，则没有补偿；调动不能降工资
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