试用期离职付不付违约金
2020-07-19 07:31:33
律师解答共有3条
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
