法律问答
签订劳动
合同
，甲方违反合同时，应如何向乙方赔偿？
劳动合同纠纷
2020-07-19 08:26:26
律师解答共有3条
1、公司未更你签订劳动合同，按
劳动合同法
的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。
2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。
3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及
竞业禁止
协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的
违约金
也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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