法律问答

劳动合同书按标准工时制签署可是具体却按综合工时制测算薪水合理合法吗？

劳动合同纠纷

2020-07-19 15:24:16

我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
一直存在依法获得批准并依法执行的合法的综合工时制；可惜，你碰上的，应当是不合法的。
综合工时制是合法的，其他问题请向劳动局投诉。
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