我被公司派到外地出差，在回家的途中，遇上暴风雨，受了伤，我拒绝治疗，但要求享受工伤保险待遇，请问我的要求合法吗？
2018-07-06 12:23:03
律师解答共有3条
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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销: 治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。 工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 相关法律知识： 一般工伤 具体赔偿项目、标准 康复治疗费
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 -
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形应认定工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
员工可以要求公司享受工伤保险待遇。因未参保，费用由公司承担。本案最好的解决办法是公司支持员工起诉肇事者，使员工从肇事者处获得医疗费、营养费等赔偿，公司就不用赔了，因为员工不可能获得双份医疗费的赔偿。
起诉必须以员工的名义，且只能提起民事诉讼。你讲的对，不构成轻伤，不能提起刑事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
