法律问答
国有企业单位绩效工资实施办法
2020-07-19 20:14:00
律师解答共有3条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则,如果没有,不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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