用人单位退休无固定期合同的员工如何赔偿
2020-07-20 01:54:24
律师解答共有3条
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
1.协商解除，指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2.法定解除，指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除，用人单位和劳动者不可以约定解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
