法律问答

试用期劳动合同正式劳动合同

劳动合同纠纷

2020-07-20 10:41:38

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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什么是劳动合同的试用期

劳动合同纠纷 4887

试用期签的劳动合同是在第一次劳动合同上签的吗？

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同试用期的要求

劳动合同试用期

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劳动合同期限是试用期吗

劳动合同期限

劳动合同期限是试用期吗

请问试用期劳动合同和正式劳动合同有什么区别？

劳动合同可约定试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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01:27

集体劳动合同与劳动合同的关系

集体劳动合同

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试用期合同算不算正式的劳动合同？

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的

关于劳动合同

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

为什么离职要工作一个月？

你好，可以提前一个月书面通知后离开，后续拖欠工资可向劳动局投诉

未成年人没有签订合同工作几天就被解雇了怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

试用期已经过了，离职多久才能走？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

公司准备辞职，有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

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