劳动诉讼中加班工资的证据
2020-07-20 13:36:36
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
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未签劳动合同，但是节假日和其它加班时间的工资和平时一样算法。差额吗
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平均加班都非常高 有员工提出不加班时 不予下班或休息 加班问题向劳动部们反映 会有效果吗
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