法律问答

用人单位是否员工不在劳动合同上签字

劳动合同纠纷

2020-07-20 13:47:35

劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
不能限制员工生育，更不能以此解除合同。
不可以的，女职工三期内是不得解除劳动合同的，但公司应掌握是否是合法生育。
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