我50年参加工作，52年失业6个月后到另一单位工作到退休，请问50年参加工作到52年计2年工作时间能作为连续工龄计算？（档案上有）
2018-10-27 10:59:53
律师解答共有3条
-
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂工作，他的一般工龄和连续工龄都是35年。
如果他未经组织调动来到这个厂工作，则他的一般工龄为35年，连续工龄为20年。
而视同缴费年限是养老保险政策的一个特定规定，其必须满足两个条件：一是必须参加养老保险；二是其原来的工作时间符合国家计算连续工龄的政策规定。
部分早期离开企业人员的误解，就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了。 -
1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的（称作“中人”），工龄从档案记载开始参加工作之时计算，社会养老保险中称作“视同缴费年限”，不用缴纳养老保险费；1996年后，缴费多少年计算多少年，退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金。
1996年1月1日以后参加工作的“新人”，缴纳多少年养老保险，计算多少年。 -
我国从来没有失业人员可以提前退休的政策，退休年龄是国家统一颁布的，正常退休年龄是女性职工50岁，女性干部是55周岁退休，男性职工60岁退休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
