法律问答
员工试用期解聘提前多久通知
2020-07-20 21:48:25
律师解答共有3条
如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
法律没有规定试用期内解除劳动
合同
需提前几天通知员工本人。但是根据《
劳动合同法
》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工提前多久通知
40540
辞退试用期员工一般要提前多久通知员工
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下:
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
提前一个月通知辞退员工合法吗
7827
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
合同期内公司解聘员工需要提前多久通知员工
解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
试用期辞退要提前多长时间通知对方
在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的
人咨询过
继续咨询
你好,请问试用期辞退需要提前三十天给员工通知吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
700
合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪?
您好,可以起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
公司发给我合同wd版本,我打印出来,签字按手印,然后扫描成p
你好,对于合同条款是需要双方协商一致的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
335
请问合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,怎么回事呢
我和饿了么签了一份合同,今天签了一份没有工作的合同
你好,可投诉或仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权