我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦
2018-10-27 13:05:31
律师解答共有3条
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你 -
事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
