试用期被用人单位辞退，劳动法是如何规定的
2020-07-21 10:19:19
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位建立劳动关系， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
