企业能否强制让员工休年假
2020-07-21 11:34:05
律师解答共有3条
-
目前法律没有明确的规定
-
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
企业有权安排员工休年假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
