法律问答
员工55岁还能被辞退吗
2020-07-21 14:44:01
律师解答共有2条
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动
合同
的期限。也即是说,医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间,其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作。
用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之,劳动合同一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。
否则,就是违约行为,应承担
违约责任
。
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