工伤事件的劳动合同工作地点变更
2020-07-21 19:08:08
律师解答共有3条
-
可以拒绝，重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体，要经双方协商一致。
-
对于用人单位更改工作地点的情况，用人单位无权单独更改，用人单位应该与劳动者进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
-
用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从公司安排，但如果影响较大，用人单位应提供适当的救济措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
