法律问答
您好!
我妹妹96年的人,在陇海路一家超市工作,7月21日下大雨,水深到膝盖,上班前半小时,我妹向老板请假,老板不许,我提出辞职。老板现在要扣三天工资。请问,应该扣吗,合法吗,应该找什么部门管这件事。
2018-10-28 05:24:35
律师解答共有3条
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动
仲裁
(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。 另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决
劳动纠纷
的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。
因此,劳动者只要与用人单位存在者
劳动关系
,无论是否存在劳动合同,则通过上述途径讨要工资。
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