交通事故赔偿的具体标准是什么，具体数额？
2020-07-22 15:04:07
律师解答共有3条
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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。 -
赔偿标准如下：
一、伤残赔偿金计算方法：
1.60周岁以下，城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘赔偿指数乘20年。
2.60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年。
3.75周岁以上，城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘赔偿指数乘5年。
二、死亡赔偿金计算方法参照伤残赔偿金的计算方法。
三、精神损害抚慰金：《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第15条规定，精神损害抚慰金数额，根据我省审判实践，一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣，被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大，可适当提高赔偿金额，但原则上不超过10万元。 -
交通肇事赔偿的标准如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
