职工死亡 自动解除合同
2020-07-23 05:21:21
律师解答共有3条
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认定工伤死亡，是按照一般工伤的认定进行，不同的是员工所遭受到的伤害程度。
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具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 -
员工在工作时间以外死亡，可以视同工伤死亡的有以下情况，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
