我2011年12月13辞职，我们公司的发放工资是每个月的月底，进公司的时候公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？
2018-10-29 07:02:20
律师解答共有3条
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离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
