法律问答
我在厂里工作已满20年,可遭厂里无故辞退,应该怎么维权
2018-10-29 07:28:44
律师解答共有3条
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
仲裁
委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
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