法律问答
什么是不负责任赔偿，在具体的
劳动合同法
中规定了什么
劳动合同纠纷
2020-07-23 11:30:17
律师解答共有3条
1、工作期间未签订劳动
合同
的，职工在申请
劳动仲裁
时，应该提供能够证明与单位存在事实
劳动关系
的
证据
。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好 什么案情呀
如果幼儿园没有尽到责任那么是可以要求承担一定的赔偿责任的
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