法律问答

员工提出离职后一直请假

2020-07-23 16:04:25

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

疫情期间员工提出离职怎么办

一名员工在试用期间提出离职，离职后公司已经发放工资，如何起诉

第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

员工离职后还要签离职声明吗?

员工离职后还要签离职声明吗?

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

工作期间向甲方提出辞职为得到批准自动离职会发工资吗

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

员工提出离职申请后能反悔吗

试用期离职申请

员工提出离职申请后能反悔吗

试用期员工请假后就提出离职，但一直也未回公司办理离职手续，怎

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在

试用期员工提出离职已有3天，第三天后我是否用继续上班等经理回

劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1535

如果合同中没有写裸车价格怎么办？

你好，可以要求纠正的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

关于合同纠纷处理中无收条的应对策略

无收条合同纠纷，应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成，可向法院

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

合同的签订地点有什么影响

合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷，数据电文合同可选主营业地或经常居住地，书面合同则在最后签字盖章

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

遇到霸王合同要怎么处理才合法

可协商或起诉处理霸王合同。协商时，双方就争议条款重新商定；若协商不成，收集证据向法院起诉，要求确认霸

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 770

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴音郭楞州律师巴音郭楞找律师巴音郭楞州律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞合同违约纠纷律师巴音郭楞合同审查律师巴音郭楞借款合同律师巴音郭楞买卖合同律师巴音郭楞租赁合同律师

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

巴音郭楞房产纠纷律师巴音郭楞公司法律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞婚姻家庭律师巴音郭楞交通事故律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞刑事辩护律师巴音郭楞债务债权律师