我九月份在一家工厂打工，我们上12小时两班倒。那天我不舒服感冒了，和车间领导请假一天，那天我上夜班晚上没去。第二天早上车间领导给我打电话说货着急，让我上班去。我上午还是不舒服我答应他下午去上班，中午我到了厂子车间领导说；老板让我家走歇几天去。就算把我开了，等开资时又罚我2000说我耽误厂子活了。我去找老板，老板也不说不给让我找厂长（雇用的)去，厂长又做不了主，厂长说知道怎么回事，只是无能为力，我这工钱还能要回来吗？我想通过法律途径要回，不知道该怎么办
2018-10-29 10:29:55
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
