法律问答
试用期被无故辞退后可以申请仲裁吗
仲裁
2020-07-24 06:12:43
律师解答共有3条
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
无故辞退试用期员工也是违法的,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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