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根据我国劳动法,用人单位每月加班时间不得超过()小时。
2020-07-24 09:55:40
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
找法网咨询顾问
2020.07.24 09:38:07 解答
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我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
对实行计件工作的劳动者,用人单位也应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
平台法律顾问团队
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2020.07.24 09:55:40 解答
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
合同纠纷律师团队
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2020.07.24 09:30:19 解答
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要回彩礼有是那种情况,1,未领取
结婚
证的 2,未在一起共同生活的,3,大量彩礼构成家庭困难的,2,3两种情况以
离婚
为前提。。因此你要回彩礼的难度较大。你这种情况可从下列条件准备,
1、核实给付彩礼的
证据
,这一点可以找媒人作证,最好能找到对方的人维尼作证。
2、证明你家庭因结婚造成困难,有街道或村委会处证明,最好有低保证。在起诉离婚时可以主张要回彩礼。祝好运
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2020.07.24 09:19:54 解答
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对方主张,对方举证。法院不会调查。如果需要得到更详细的解答,可以电话联系我,北京市朝阳区曹律师竭诚为你提供法律服务。
找法网咨询顾问
2020.07.24 09:34:54 解答
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你好,当时是否有借条、欠条之类的书面借款材料?当时对方借款的性质是赠与吗?如果对方是赠与的性质,是不需要归还的。如果不方便透露个人隐私,您可以电话直接联系我,我会尽可能维护您最大权益
平台法律顾问团队
官方
2020.07.24 09:18:14 解答
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协商一致就可以改
合同纠纷律师团队
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2020.07.24 09:44:24 解答
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你好,协议属于附条件的,如果一方违反协议约定,可以要求承担责任
平台特邀律师
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2020.07.24 09:49:24 解答
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如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,但属内部约定,不能对抗第三方。第三方如起诉,是需要承担的。建议通过法定流程确认相关责任
找法网咨询顾问
2020.07.24 09:16:44 解答
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如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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