法律问答
您好!我想请问一下,我前两天和公司签订了一份劳动
合同
,合同期为两年,可回来后我和家人商量,考虑到离家远的原因,我不想干了,第二天我去找公司谈,公司负责人说我已公司签订了合同,必须干满两年,否则违约。得赔偿公司10000元的违约金。还有我进公司时交了2000元的保证金,他们能退给我吗?可是,我在他们还没通知我上时就去给他们说我不干了,这也算违约吗?我要怎样才能更好地维护好自已的权益。
2018-06-13 06:20:22
律师解答共有2条
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
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