法律问答
工伤,厂方每月支付我的保底工资里是否包含伙食费?我这情况有误工费吗?
2018-10-29 16:26:49
律师解答共有3条
您好。人身
损害赔偿
标准:《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、 住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当给予赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被
抚养
人生活费,以及因康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
劳动关系
主体资格认定难。在工伤认定的问题及对策中,首先要查看申请工伤认定的主体是否属于《
工伤保险条例
》的适用范围。根据《工伤保险条例》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。
在实际认定工作中存在着下列问题:一是职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》二是没有进行工商登记的用工主体的雇工在工作中受伤是否属于工伤认定适用的范围。
三是在租赁、承包关系中,出租、发包人为企业或个体工商户,而承租、承包者为
自然人
时,其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定适用范围等等。
一、肋骨断裂是可以评上伤残的,你可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准;
二、工伤程序应当按下列步骤进行: 认定工伤--伤残、劳动能力鉴定--要求赔偿。
三、具体的每一项赔偿项目、范围,则根据你的伤残、劳动能力鉴定来进行确定。但是,医疗费、误工费等等是要赔偿的;
四、在工伤期间,你的工资待遇是不变的,你之前每月多少工资,是维持的;
五、如果起诉,建议你把包工头和项目部列为共同被告;
六、若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
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