包工头一人收了钱，但就是不给司机们发工资，还明摆这说钱就在手上可他就是不肯给，工人都是开泥斗车的司机~~司机们都于是跟包工头争吵，还打了起来，包工头还开车硬硬往一司机身上撞去~~幸好司机躲得快，没什么事，于是司机都很恼怒的把车子砸个稀巴烂~~那包工头现在还在车里吓不敢出来~~昨天晚上还神气得不得了的~~可是难不到钱，工人该怎么办啊~~警是早报了的~~可就是没人来~~现在报媒体了~~还不知道怎样发展~~我想问一下~~那个司机差点被撞的司机改怎么索赔~~~先谢各位法律人士了~~~
2018-10-29 17:52:09
律师解答共有3条
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用人单位不按时或不足额支付劳动者工资的，属于违约情况，此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬，逾期不支付的，可以对用人单位加处赔偿金。
根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 -
及时做伤情鉴定以及伤残鉴定，依据鉴定结果要求赔偿。据法律规定，发生交通事故，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形，即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责)，如果一方对事故认定书不服，可以在三日内向上级交警部门申请复核，逾期不申请复核该责任认定书就有效了;
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
