法律问答
工作地点和工作时间没有劳动
合同
的工伤赔偿
2020-07-24 15:51:06
律师解答共有3条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有
劳动关系
的
证据
,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁
要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般
仲裁
在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
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