补偿工资是基于12月份的基本工资还是平均工资，附有具体文件？
2020-07-25 07:42:17
律师解答共有3条
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原工资是指遭受事故伤害前的工资，用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 -
平均工资。
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按辞退前12个月的月平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
