法律问答

员工休产假公司结业了怎么处理

其它

2020-07-25 12:07:31

《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据我国法律规定，产假期间公司不发工资有两种解决办法：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。根据《女职工劳动保护办法》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
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