法律问答

工厂工作旷职三天算自离还能取得薪水吗

2020-07-25 13:26:31

用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
工厂要支付工资的，还要帮你转移劳动关系的，否则可以申请劳动仲裁。温馨提示：您如果需要专业的律师法律服务，可以预约联系本律师来律所面谈。
已经工作时间工资还是要发的
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