您好，我想问一下，我是按照规定提前一个月说了离职的，并且老板还同意了的，，我也是在等新人适应了后才走的，老板也是同意了对，但是到了发工资的时候老板没有发完，拖欠了我一部分的工资，并给我强加责任，说要在七月才给我，但是之前面试的时候她说不会拖欠员工的工资，现在又拖了。不过我们没有签订劳务合同，只有微信聊天记录。请问能追回我的另一部分工资吗？该怎么追回呢？老板会有什么样的后果呢？
2020-07-25 18:13:54
律师解答共有3条
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
