法律问答

劳动合同签订一个月试用期

劳动合同纠纷

2020-07-25 19:00:49

你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么填东莞劳动合同

广东劳动合同应当填写以下内容： 1、私企基本信息（包括法定代表人、联系方式、名称、地址等）； 2、劳

我的肾结石，要求向单位申请病假和休假时间

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

春节期间公司在正常假期前后请假一个月，还能享受春节的法定工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

企业没有订单强制休假

你好建议协商解决

试用期解除劳动纠纷请律师大约多少钱

劳动仲裁律师费用一般上千，主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安乡县律师汉寿县律师津市市律师临澧县律师石门县律师桃源县律师澧县律师武陵区律师鼎城区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权