法律问答
您好清洁工人和企业签署劳务派遣
合同
是不是合理合法 是企业企业规定签署的并不是职工规定签署
2020-07-25 20:23:16
律师解答共有3条
劳动纠纷
只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
你好,企业与员工可以签订劳务合同。
您好,对您的咨询回复如下:
1、《
劳动合同法
》适用的客体是劳动关系,判断属于劳动关系还是劳务关系,并不是单纯依靠合同中使用劳务或者劳动字眼;
2、建议守法经营,保障劳动者合法权益,须知得人心才能做好人力资源。
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