工作两个月后，公司辞掉了我，没有签合同。 我可以告诉他吗
2020-07-25 20:26:11
律师解答共有3条
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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 -
你好 单位的行为违法ia可以 主张经济补偿金和赔偿金 具体和律师联系，
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可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
