你好，因为我的合同8月14日到期，所以今天7月17日通知了我不更新合同。 我想知道能不能赔偿
2020-07-25 20:52:24
律师解答共有3条
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。 -
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，
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您好，违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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