因为在公司吵架，被公司开除了。 能否补偿。
2020-07-26 01:08:54
律师解答共有3条
-
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
-
你好，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
-
你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
