法律问答
调岗位降工资 可以上告吗
2020-07-26 09:58:54
律师解答共有3条
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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