请散工做事，其中一个平时是个酒鬼，天天喝酒，之前一直都是叫他帮忙做点别的简单事，而且一直都有提醒他不要去碰工作机器，今天也提醒了，不过没人看着他的时候他自己去碰机器，出了事故，断了半根手指，已送去医院，出了医药费。暂时还没了解他今天有没有喝酒。请问这样的原因，我们需要赔偿吗？怎么赔偿？
2018-10-30 14:07:36
律师解答共有3条
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。 -
《医疗事故处理办法》第18条规定：
１、确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿费标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
２、医疗事故补偿费，由医疗单位支付给病员或其家属。
病员及其家属所在单位不得因院方给予了医疗事故补偿费而削减病员或其家属依法应该享受的福利待遇和生活补贴。
３、病员由于医疗事故所增加的医疗费用，由医疗单位支付。 -
根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。因此在医院进行就医发生医疗事故的，可以依照上述标准主张相应的损害赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
