在2007年五月份受到工伤（左手中指末节不完全断离）。工厂只给做了工伤认定，有工伤保险，而没有做伤残鉴定，没有给任何赔偿。请问现在是否可以要求做伤残鉴定，现在合同已续签，如果做完（假如伤残为十级），现在解除劳动合同是否可以要求工厂赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。谢谢......
工伤索赔
2018-10-30 14:43:38
律师解答共有3条
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1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。 -
工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
